VIDEO CONFLICTO EN GRUPO

Clase Nro 12: Que causa un conflicto

Clase Nro 12: Que causa un conflicto

Propósito:

Conocer las causas de los conflictos y las posibles maneras de reaccionar ante ellos. Herramienta muy necesaria para el adecuado manejo de personal en el entorno empresarial

Actividad:

1. Realiza un resumen con tus palabras al tema del documento: Qué causa un conflicto?
2. Desarrolla Saberes Previos.
3. Desarrolla las competencias interpersonales
4  Desarrolla la evaluación al final del documento.
5. Socialización del documento, debe hacerse en la aplicación web www.powtoon.com

• A manera de resumen, pero con ideas principales, imágenes o videos, prepara el contenido para poner en la presentación.
• Regístrate en http://www.powtoon.com/account/login/, ingresa por el logo de google +
• Paso a paso realiza la presentación teniendo en cuenta los objetos y las animaciones de éstos, 
• Utiliza tu creatividad para hacer una presentación agradable y con buen aspecto gráfico
• Mira el siguiente tutorial para aprender Powtoon.

solucion.

.resumen :bueno para causar un conflicto se necesitan dos personas que interactuen,para yo tener una buena relaccion con alguien debo de manejar comunicacion la cual puede ser verbal, escrita o coorporal, nadie puede asegurar que todo conflicto pueda tener una solucion .no todos vemos la vida igual todos tienen percepciones diferentes del mundo y muchas veces las ideas de una persona son iguales a las de otras o por el contrario muy diferentes.

 un conflicto se  da basicamente por que no se esta de acuerdo con un tema o asunto y casi siempre se da porque alguien piensa que la otra persona lo esta contradicciendo negativamente algunas cosas por las que se dan   los conflictos son: cuando no tienes respeto por el mundo, personas y demas,cuando no reconocemos que cada persona tiene ideas diferentes la envidia la falta de comunicacion .

•  me hice en grupo para hacer un baile que nos pusieron en una cvlase y pues con las personas que me hice a la hora de ensayar ellos solo querianjugar ,reirse y luego me preguntaban hay que toca hacer y la verdad pues enpezamos a discutir porque no se lo tomaban enserio  y luego yo me hice solo con una parte del grupo y a los que no dejaban ensayar  los saque del grupo y con uno de ellos discuti por el chat y despues de todo no nos hablamos no se soluciono el conflicto porque yo ya habia dicho mi inconformidad en el grupo y dije que si no lo hiban a tomar en serio pues me saliria del grupo pero no se pudo porque ellos decian que yo era la amargada que no queria tomar ese espacio en charla y no hacer nada y la verdad yo solo queria practicar y hacerlo bien .

• se da un conflicto porque no pensamos igual y tal vez uno quiera practicar pero otras persona quieren jugar ,charlar y luego hacer lo que les corresponde entonces tenemos ideas diferentes y pues como pensamos que es el otro el que esta equivocado nunca lo solucionamos.

 a.un error como operario 

b.lo negativo que lo despidieron de su trabajo ,positivo que apredio para no volverlo hacer .

c.no siguio trabajando en la empresa .

d.no haver recibido lo que estaba en mal estado y esperar a que la panaderia lo solucionara .

conclusiones:que muchas veces pasamos desapercibidas muchas cosas y nos equivocamos en algo con tanta responsabilidad como lo es el trabajo y como nuestro jefe no sabe bien que fue lo que paso simplemente decimos que el es el que esta equivocado y corremos el riesgo a que nos despidan.